En mangfoldig medarbejderstab skaber innovation, fører til udvikling af nye produkter og nye markeder og giver gladere kunder og medarbejdere. Det viser erfaringerne fra 20 virksomheder, der i et nyt inspirationshæfte fortæller om deres oplevelser med at rekruttere udenlandsk arbejdskraft og ansætte nydanskere.

Blandt virksomhederne er FC Midtjylland med fokuseret på klubbens fodboldakademi i Ikast. Koncerndirektør Søren Bach ser FCM’s tilstedeværelse i hæftet side om side med virksomheder som Microsoft, Danfoss, Vestas, ISS og Tryg som en blåstempling af klubbens strukturerede talentudviklingsarbejde.

- Der blev længe set skævt til arbejdet på akademiet, selv om vi altid har behandlet de unge fra både ind- og udland ligeværdigt og med respekt. I dag fornemmer jeg, at omverdenen anerkender arbejdet på akademiet og vores ambitioner om at uddanne både gode fodboldspillere og kompetente unge mennesker. Vi er stolte over, at vi er fundet værdige til at være eksempler for andre, siger Søren Bach

Hæftet er udgivet af Integrationsministeriet og Foreningen Nydansker for at synliggøre de positive effekter af etnisk mangfoldighed på arbejdsmarkedet. Særligt de afrikanske spillere har påvirket træning og spillestil i klubben. Det har været afgørende for FCM’s succes og påvirket dansk fodbold i en positiv retning.

- Havde vi ikke haft spillere fra afrikanske lande i klubben, var Simon Kjær ikke kommet på landsholdet. Det står ikke til diskussion, siger akademidirektør Claus Steinlein blandt andet i hæftet.

 

Vigtigt med mangfoldighed

 

- Mange danske virksomheder ved, at det kan være en fordel at have medarbejdere med forskellig etnisk og kulturel baggrund. Flere virksomheder oplever, at mangfoldigheden kan omsættes til økonomisk værdi, der tæller på såvel virksomhedernes som samfundets bundlinje. Det budskab skal ud, så flere får øjnene op for mangfoldighed som en innovativ, værdiskabende og vækstfremmende kraft. En vej til vækst og velstand, siger integrationsminister Birthe Rønn Hornbech.

 

’Når mangfoldighed skaber værdi’ er tilgængelig på nyidanmark.dk, hvor virksomheder og andre interesserede også kan finde andre oplysninger om mangfoldighed på arbejdspladsen.