Det er "det hele menneske", der er i centrum hos Integro, som samarbejder med Ikast-Brande Kommune om intensiv aktivering af dagpengemodtagere, der har været ledige i mere end 123 uger (tidligere betegnet som langtidsledige). Integro blev startet i Hjørring i 1993 og er i dag repræsenteret over det meste af Danmark. For ca. 3 år siden åbnede man en afdeling for enden af Strøgcentret i Ikast, og i september 2011 blev dørene til kontoret på Stationsvej i Brande slået op. Daglig leder her er Britta Aalling, der tidligere har arbejdet i virksomhedens afdelinger i Ikast og før det Herning, men aktivering af ledige blev først hendes levevej for 4 år siden. Indtil for ca. 10 år siden kørte hun som assurandør i området, hvorefter en skilsmisse tvang hende til at tage sin arbejdssituation op til overvejelse; ikke mindst hensynet til 2 døtre vejede tungt. I stedet for tegning af forsikringer blev det til 6 år som lærer på Videbæk Skole, hvor hun underviste alle alderstrin og i stort set alle fag, men da hun havde afsluttet uddannelsen til meritlærer, var tiden inde til endnu et sporskifte. Og netop et sporskifte kan være nødvendigt for Integros kursister for at komme i gang på arbejdsmarkedet igen.

Et verbalt skub bagi

- Det handler om at få givet dem et verbalt skub bagi - redskaberne har de allerede, forklarer Britta Aalling, der starter hvert eneste kursusforløb af op til 13 ugers varighed med en individuel samtale med hver enkelt. Det handler altså ikke om at lære at skrive ansøgninger og datalister - det har kursisterne for længst været igennem, når de kommer til Integro - men om at få vendt tankerne.

- Stort set alle er ufaglærte, og det kan være både svært og skræmmende at skifte spor - først mister man sit job, og så skal man i gang med noget helt andet, forklarer Britta Aalling, der i samtalen bl.a. tager udgangspunkt i kursisternes fritidsinteresser for at få sporet sig ind på hvilken retning, der skal skubbes i. De forsvundne, ufaglærte jobs, tror hun, ikke kommer igen. Når kursen er lagt i fællesskab, er der mulighed for at komme i praktik for at få afklaret, om det nu også er det helt rigtige valg, inden man starter på en omskoling eller uddannelse. F.eks. enten som voksenlærling, med løntilskud i ½år eller på SU. Både kommunens plejecentre, skoler og forvaltningen hjælper med praktikpladser, men Britta Aalling oplever også stor velvilje fra kommunens private virksomheder, som gerne vil hjælpe og tager deres sociale ansvar meget alvorligt.

En del af tiden på kurset bliver brugt på at skrive ansøgninger, men også på at komme ud i marken. Således bliver kursisterne bedt om at lave en liste med minimum 15 virksomheder, de kunne tænke sig at arbejde for.

Hjælper med råd og vejledning

- Det er vigtigt, at det er kursisternes egne ansøgninger, betoner Britta Aalling, der dog gerne hjælper med råd og vejledning, men også oplever, at kursisterne er gode til at hjælpe og bruge hinanden, selvom det i stort omfang er de samme jobs, de konkurrerer om. Hun er heller ikke i tvivl om, at det efter flere års arbejdsløshed er vigtigt at have noget at stå op og møde op til for at få vendt den negative spiral.

- Det gælder om at tage ansvar for sin egen situation, slår hun fast, og det kræver til tider, at der bliver stillet krav til den enkelte, selvom den kan være noget af en hurdle at overvinde at skulle tilbyde sin arbejdskraft gratis. Eftersom jobsituation og privatliv typisk er nært forbundne, kommer Britta Aalling tæt på kursisterne - på godt og ondt, men målet er "hjælp til selvhjælp". At det ofte lykkes, bevises af det faktum, at en del af kursisterne forsætter med at komme i huset efter endt forløb, enten for at få lidt moralsk opbakning eller for at dele deres succesoplevelser.

Efter de seneste lovændringer er det faktisk ikke længere et krav til kommunerne, at de skal tilbyde intensiv aktivering, men det ændrer ikke på Integros tilgang til opgaven.

- Både de ledige og kommunen har gavn af, at de kommer i gang igen, mener Britta Aalling, der også roser Ikast-Brande Kommune for en human behandling af de ledige og et godt samarbejde.