Ca. 20 islænderheste har masser af plads at boltre sig på, men de får ikke lov at gå og dandere den dagen lang. Hestene indgår som det vigtigste redskab i den helt specielle form for leder- og teamudvikling, som Ellen Hvidt sammen med partneren Kurt Tønder tilbyder. Her får man som kursusdeltager testet sine evner til at motivere og kommunikere troværdigt, uanset om man har forudgående erfaring med heste eller ej. Inden teltpælene blev flyttet til Arnborg, drev Ellen Hvidt sit kursuscenter på Djursland, hvor hun stadig har en halv snes heste gående, og her havde hun som sin hidtil mest prominente kursist besøg af Jyske Banks direktør, Anders Dam, der udtrykte stor begejstring for opholdet og kaldte det "en kæmpestor oplevelse, som vil sidde fast resten af livet".

Kropssprogets betydning

Kropssproget er helt essentielt, når hestene skal styres alene ved hjælp af fagter og kommandoer, og der er kontant afregning, hvis man ikke kommunikerer tydeligt - ikke så meget fra kursuslederen, men mere fra hestene, der hurtigt mister interessen og undlader at adlyde. Som noget forholdsvis nyt har Ellen Hvidt åbnet op for undervisning i "horsemanship", som det hedder på godt dansk. Her lærer man både noget om hestens og ikke mindst sin egen personligheds betydning for et godt samarbejde - færdigheder, der også kan bruges i mange andre sammenhænge.

Perfekt sted

Med Vildkildegård føler Ellen og Kurt, at de har fundet det perfekte kursussted.

- Her er både kursuslokaler, overnatningsmuligheder enten i værelser eller luksus-telte, en privatbolig og god plads til hestene, sammenfatter Ellen Hvidt. Hun er cand. scient, har arbejdet som biolog, er uddannet rideinstruktør og dobbelt danmarksmester i Alrid, military for islænderheste. Kurt Tønder er oversergent og ingeniør med speciale i LEAN, og derfor i stand til at supplere kurserne med lige præcis den vinkel. Og at han brænder for at videreformidle de "rigtige" LEAN-principper, der tager udgangspunkt i medarbejderne og ikke blot trækkes bevidstløst ned over hovedet på folk ovenfra, er man hurtigt klar over.

"Silent walk"

Et typisk kursus, som kan vare lige fra ½ dag op til 4-5 dage indledes med en "silent walk", en stille, meditativ gåtur rundt på området, hvor man kan nyde naturen, høre Vildkildes rislen og komme ned i gear - det handler om at være mentalt til stede. Derfor bliver der heller ikke serveret den traditionelle rødvin til maden, som fortrinsvis fremstilles af økologiske og lokalt fremstillede råvarer. Indledningsvis hældes der lidt teori på kursisterne, som ved de lidt længere kursusforløb suppleres med en personlighedstest, men ellers handler det meget om at omsætte teori til praksis i samarbejdet med hestene, en metode, der erfaringsmæssigt giver kursisterne væsentligt større udbytte end lange forelæsninger. Facitlister er der heller ingen af.

- Der er ikke bare en måde at gøre tingene på- det handler om at lære af de ting, der sker i samarbejdet med hesten, forklarer Ellen Hvidt. Er man en stor, bredskuldret mand, har man et forspring fra start i forhold til den lille, spinkle pige, men det udligner sig hurtigt, hvis hesten opfatter, at der ikke er noget bag facaden. Senest har Equina, som Ellen Hvidts kursusvirksomhed hedder, taget fat på et samarbejde med ledende overlæge på Aarhus Universitetshospital, prof. Lars Jørgen Østergaard, om et kursustilbud, der skal klæde ledere i regionerne bedre på til at håndtere opgaverne, men er man bare "vild med heste", er man også velkommen på Vildkildegård.