Koncernen har netop indgået en aftale med MASCOT om levering af arbejdstøj, og det blev blandt andet MASCOTs profil inden for social ansvarlighed, der blev afgørende for samarbejdet.

Om føje år flytter Mascot sit hovedsæde til et industriområde ved Pårup.

Danfoss-medarbejderne i Danmark er netop begyndt at bestille tøjet. De 700 ansatte i Polen er også i gang, og herefter følger koncernens medarbejdere i Slovenien, Rumænien, Slovakiet samt salgsstyrken i Spanien.

MASCOT leverer hele pakken

"Valget faldt på MASCOT, fordi MASCOT kan levere hele pakken - de performede godt på alle vigtige områder", fortæller Lars Peter Christiansen, der er Regional Category Manager hos Danfoss og dermed ansvarlig for indkøb af varer til produktionen, herunder arbejdstøj i Vesteuropa. "Én ting er kvaliteten af selve produktet og leveringen, men mindst lige så betydende har det været, at vi skulle finde en ansvarlig leverandør med orden i Code Of Conduct-regnskabet", siger han.

Social ansvarlighed blev afgørende

Hos Danfoss prioriterer man selv Code of Conduct meget højt, og som en naturlig følge heraf ønsker man også at have leverandører, der har samme indstilling til den sociale, etiske og miljømæssige ansvarlighed. "Vi var meget opmærksomme på, hvilke leverandører der kunne dokumentere den sociale ansvarlighed. At MASCOT har den internationale certificering for social ansvarlighed, SA 8000, var en stærkt medvirkende årsag til, at vi indledte samarbejdet med Silkeborg-leverandøren", udtaler Lars Peter Christiansen.

Stor begejstring hos MASCOT

Salgsstyrken hos MASCOT har været på Als en del gange på det seneste, og salgsdirektør Henrik Bach og Account Manager i Sydjylland René Bie er meget begejstrede for det nye samarbejde: "Vi er naturligvis meget tilfredse med aftalen med Danfoss, da Danfoss er en velrenommeret virksomhed med et stort potentiale".

Ejer og administrerende direktør for MASCOT, Michael Grosbøl ser også samarbejdsaftalen i et andet perspektiv: "Vi er glade for, at andre virksomheder ligesom os lægger stor betydning i det sociale og etiske ansvar. Hos MASCOT er vi sikre på, at det på alle måder betaler sig at handle og behandle folk på en social og etisk forsvarlig måde, og det passer godt ind i MASCOTs øvrige kvalitetspolitik. Men det er også rigtigt godt at opleve, at dokumentationsarbejdet med den sociale ansvarlighed kan blive afgørende for så store ordrer som denne", udtaler Michael Grosbøl.